خيارات الأسهم وسج

الخيارات المدرجة إشعار إلى القراء: لقد تم وقف الخيارات المدرجة ولن تحديث. يمكنك العثور على بيانات مماثلة في: كبو ليستد أوبتيونس كوتاتيونس، أوبداتد ونس أت داي أت 11 بيإم. التوقيت الشرقي، يتم تنظيمها أبجديا حسب اسم الشركة. انقر على اسم شركة على اليمين للاطلاع على اقتباسات نهاية اليوم لتلك الشركة. انقر فوق حرف أعلاه لعرض قائمة من الشركات لتلك الرسالة. تعرض هذه الصفحات حجم مركب، وإغلاق واهتمام مفتوح للخيارات المدرجة في نهاية يوم التداول السابق، مع نتائج المقابلة أو عقد العقد. أرقام حجم غير رسمية. الفائدة المفتوحة هي مجموع المعلقة لجميع البورصات ويعكس يوم التداول السابق. يتم عرض كلوز عندما يكون ذلك ممكنا للأسهم الأساسية في السوق الأولية. وأتبعت أسماء الشركات كلمة الدلالة القديمة العقود على الأسهم قبل تقسيم الأسهم أو سبينوف. يرجى ملاحظة: يتم عرض أسعار الخيارات فقط للعقود المتداولة في ذلك اليوم. إذا لم يكن هناك عقود متداولة لشركة ما، فلن يتم إدراج تلك الشركة. خيارات مدرجة - وسجلاست غاسب لخيارات الأسهم أغسطس 26، 2013 10:11 بيإم إت خيارات الأسهم على وشك الانقراض. وشكل الأجر الذي كان شائعا مرة واحدة، والذي قام على مدى عقود بإثراء كبار المديرين التنفيذيين وأحيانا تحول السكرتيرون إلى ملايين المليونير، يختفي تقريبا حيث تنجذب الشركات نحو جوائز الأسهم المقيدة. وقد تسارع هذا الاتجاه في العامين الماضيين، استجابة لمطالب المساهمين، والتغييرات في قانون الضرائب والأزمة المالية، الأمر الذي ترك المديرين التنفيذيين والموظفين في العديد من الشركات التي تملك خيارات لا قيمة لها. وفي ذروتها في عام 1999، شكلت خيارات الأسهم حوالي 78 من متوسط ​​المدراء التنفيذيين في مجموعات الحوافز الطويلة الأجل. في العام الماضي، كانت تمثل 31 فقط، ومن المتوقع أن ينكمش إلى 25 في العامين المقبلين، استنادا إلى قيم المنحة حتى الآن هذا العام، وفقا لتحليل أكبر 200 شركة عامة في الولايات المتحدة من قبل شركة استشارات التعويض جيمس F. رضا أمبير المرتبطين. ويقول جيمس رضا، المدير الإداري لشركات الاستشارات، إن خيارات الخيارات التي حصلت عليها تقلصت. وقال إن الشركات تستبدل بسرعة تلك المنح ذات الأسهم المقيدة، مما يوفر عائدا أكثر تحديدا للموظفين. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الحق في شراء أسهم الشركة بسعر الإضراب المحدد في تاريخ محدد سلفا في المستقبل، لكنها لا قيمة لها إذا لم يصل السهم إلى هذا السعر. ومن ناحية أخرى، تمنح األسهم المقيدة الموظف القيمة الكاملة ألرصدة الشركة، في تاريخ مستقبلي، أو عند بلوغ هدف األداء. خيارات الأسهم، ومع ذلك، يمكن أن يكون مولد الثروة أكثر قوة بكثير. إذا ارتفعت أسهم الشركة بنحو الثلث، فإن منحة الخيارات يمكن أن تكون في نهاية المطاف تستحق ضعف منحة الأسهم المقيدة من نفس الحجم. كما يتمتع الموظفون بمزيد من السيطرة على العواقب الضريبية عند ممارسة الخيارات. ومع ذلك، يقر المديرون التنفيذيون بأن المخزون المقيد هو شكل أبسط من أشكال التعويض، رهنا بتعقيدات محاسبية وضريبية أقل. ويقولون إن السياسات الضريبية تجاه خيارات الأسهم يمكن أن تختلف بين البلدان والمدن والدول، ولكنها أكثر اتساقا بالنسبة للأسهم المقيدة. كما نمت الشركات أكثر اعتيادا على المحاسبة عن المفاضلة بين الخيارات والمخزونات المقيدة، حيث أن التغييرات التي أدخلت على القواعد المحاسبية التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2006 أجبرت الشركات على تسجيل الخيارات كنفقات. وقبل هذه التغييرات لم يكن على الشركات احتساب تلك التكاليف مقابل دخلها. كما أن اقتراح إدارة أوباما بخفض معدل الضريبة على الشركات إلى 28 من خلال إنهاء بعض الاستقطاعات يمكن أن يهدد أيضا فائدة ضريبية طويلة الأمد تجعل خيارات الأسهم جذابة. قبل طرحها العام الأولي العام الماضي، قدرت شركة فاسيبوك إن خصمها الضريبي لخيارات الأسهم قد يصل إلى 17 مليار دولار إذا قام جميع موظفيها في الولايات المتحدة بسحب ممتلكاتهم. وتبلغ قيمة الاقتطاعات من الشركات عن خيارات الأسهم 60 مليار دولار سنويا، وفقا لما ذكره السيناتور كارل ليفين، وهو ديمقراطى ميشيغان الذى اقترح إنهاء تلك الفائدة. وتسمى الخيارات على الأسهم التي تتداول تحت سعر الإضراب من المال، لأنها لا تملك أي قيمة نقدية. وهذا ما يمكن أن يضر معنويات الموظفين، ويقول دنكان روبرتسون، كبير الموظفين الماليين من مطعم على الانترنت خدمة تحفظات أوبنتابل شركة. إذا كانت كبيرة جدا من المال، وخيارات الأسهم تعمل تقريبا في الاتجاه المعاكس. وقد يكون ذلك جزءا من السبب في أن الخيارات أظهرت نمطا مماثلا من التراجع بين موظفي الرتب. من عام 2002 إلى عام 2010، انخفضت نسبة العمال الأمريكيين الذين لديهم خيارات الأسهم بأكثر من الثلث إلى 8.7 فقط، وفقا لتحليل للبيانات من مركز أبحاث الرأي الوطني في جامعة تشيكاغوس من قبل المركز الوطني لملكية الموظفين، وهي مجموعة بحثية غير ربحية . حتى في وادي السليكون، حيث تبقى خيارات الأسهم عملة من الشركات الناشئة الفقيرة النقدية، والشركات سحب مرة أخرى على منح الخيارات بمجرد أن يذهب الجمهور. تأخذ سان فرانسيسكو القائم على الموقع العقاري مشغل الموقع تروليا. التي نشرت العام الماضي. في الأسبوع الماضي أغلقت الشركة الاستحواذ على صانع البرمجيات العقارية 355 مليون. ولكن بدلا من طرح خيارات لتحفيز الموظفين الذين سيشرفون على تكامل صناع البرمجيات، أعطت تروليا وحدات الأسهم المقيدة التي تستقر عندما يتضاعف سعر سهمها تقريبا. ونظرا لأن الأسهم المقيدة تستحق المزيد من البدء، تمكنت تروليا من إعطاء عدد أقل منها من الخيارات، وتجنب شكاوى المساهمين حول التخفيف من مقتنياتهم. كان أكثر مدركة ومدروس حول التخفيف الآن، ويقول تروليا المدير المالي شون أغروال. وكانت الفكرة الأصلية وراء خيارات الأسهم هي أنها سوف تحفز الإدارة لتعزيز سعر سهم الشركة. ولكن شركة خدمات المساهمين المؤسسية التي تقدم المشورة للمستثمرين الكبار حول حوكمة الشركات، تقول أنها لا تعتبر خيارات الأسهم لتكون على أساس الأداء من الأجر. ويمكن للسوق الحارة أن تدفع أسهم الشركة فوق سعر الإضراب عن الخيارات حتى لو كان المديرون التنفيذيون للشركة أقل أداء من أقرانهم. وكثيرا ما يشكك مديرو الشركات في هذه الحجة، لأن الكثيرين منهم حققوا ثرواتهم بخيارات الأسهم، كما يقول السيد رضا، المستشار. وعلى أية حال، سيكون من السابق لأوانه نطق خيارات الأسهم ميتة. وقال السيد رضا إن منح المنح يمكن أن تتكرر مرة أخرى إذا طلبها المديرون التنفيذيون. في شركة راديو الإنترنت باندورا وسائل الإعلام شركة كفو الجديد للشركة، مايك هيرينغ، طلب من مجلس الإدارة هذا العام لدفع كل من تعويضه حافزا في خيارات الأسهم. ويقول إن من شأنه أن يدفعه إلى البقاء في صدارة المنافسة. في هذا النمو السريع، العالم هو على النار نوع من السوق، لا ينبغي لي الحصول على أي رصيد لحماية القيمة الحالية، كما يقول. هذا هو كل شيء عن كيفية إنشاء النمو المتزايد من هنا، وأود أن يتم تعويضهم فقط عن قيمة المساهمين المتزايدة إذا فعلت ذلك بشكل جيد. ومع ذلك، منذ أن انتقلت العامة قبل عامين، تحولت باندورا إلى الأسهم المقيدة للموظفين العامين، الذين ليس لديهم نفس النوع من السيطرة على استراتيجية الشركة كمدراء التنفيذيين. وقالت الشركة في بيان لها في نيسان / أبريل، أن هذه الخطوة تهدف إلى تشجيع الاحتفاظ بالموظفين في سوق متقلبة. وقال السيد هيرينغ إن وحدات الأسهم المقيدة هي أكثر بساطة، وتخلق مخاطر أقل للموظفين وتخفيف أقل. بغض النظر عما يحدث، فإنها تحتاج إلى أن تكون قادرة على الاعتماد على تلك القطعة من تعويضاتهم. الكتابة إلى إميلي تشاسان في emily. chasanwsj4 الأخطاء الناس تجعل مع خيارات الأسهم 6 يوليو 2015 11:05 مساء. يمكن أن تكون خيارات الأسهم شركة إت مصدرا للثروة كبيرة. ويمكن أن تكون أيضا مصدرا لخلط كبير. في كثير من الأحيان، والناس لا يقرأون تصريحات حول كيفية عمل خياراتهم لأن التفسيرات تبدو مبهمة أو هناك ببساطة أرينت ساعات كافية في اليوم للضغط في رواية أخرى. وهذا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل كبيرة، لأن الخيارات تأتي مع العديد من القواعد المعقدة المرفقة، وتجاهلها يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على المحافظ الشعبية. يمكن للناس في نهاية المطاف تواجه ضربات ضريبية كبيرة، مع الأخذ على مخاطر لا لزوم لها أو حتى فقدان الحق في ممارسة الخيارات تماما. في ما يلي، يتأخر المستشارون الماليون في بعض المخاطر ويطبعون بشكل واضح ما يتجاهله الناس في كثير من الأحيان. 1. يمكن للشركة تغيير شروط الخيارات الخاصة بك. عندما يتم إطلاق الموظفين أو التقاعد، العديد من الشركات تغيير شروط خياراتهم، لذلك لديهم وقت أقل لممارسة لهم. وهذا يعني أن الموظف لديه وقت أقل للخيارات لتقدير القيمة أو التعافي إذا كان تحت الماء. في أسوأ السيناريوهات، فإن الخيارات تنتهي ببساطة وسيكون الموظف ليس أكثر حكمة. وقال جون فولتاجيو، العضو المنتدب لشركة نورثرن تروست في نيويورك: "إن الموظفين الذين يدركون هذه الأحكام قد يجدون قدرا كبيرا من ثرواتهم التي تنتهي في فترة قصيرة. فعلى سبيل المثال، عمل السيد فولتاجيو مع مسؤول تنفيذي كان يتقاعد. وقد علمت السلطة التنفيذية أن بعض منح الخيار لن تستفيد بالكامل، وخياراته المكتسبة، فقد تم تخفيض مدة عضويتها. ونتيجة لذلك، تقلصت ال 100 ألف خيار الممنوح له إلى 000 60 شخص مما جعله أقل ثراء بكثير مما كان يخطط له، وأقل وقتا لممارسة الخيارات. ولو كان يدرك شروط الخيارات، يقول السيد فولتاجيو، إنه كان سيبدأ في ممارسة هذه الخيارات عاجلا. 2. تحتاج إلى استراتيجية لجعل الخيارات العمل. الناس يعتقدون في كثير من الأحيان أن أسهم الشركة سوف تستمر في الزيادة في القيمة ويمكنهم الانتظار حتى اللحظة الأخيرة لممارسة خياراتهم، ويقول جو هيدر، مؤسس سيروس إدارة الثروات في كليفلاند. ولكن في كثير من الأحيان، مثل ما حدث لكثير من الناس الخيارات في عام 2008، والخيار سوف تسقط فعلا من المال وتنتهي لا قيمة لها، كما يقول. جورنال ريبورت المزيد في الاستثمار في صناديق أمب إتفس النظر في عميل من ساندرا براجار، الذي هو مدير، إدارة الثروات في أسبيريانت في سان فرانسيسكو. العميل خسر المسار من خياراتها الأسهم تاريخ انتهاء الصلاحية ومن ثم الحاجة إلى التصرف بسرعة لممارسة لهم. ولكن العميل كان مسؤولا تنفيذيا رفيع المستوى في شركة مساهمة عامة تخضع لمتطلبات الإيداع في لجنة الأوراق المالية والبورصات. ولم تكن نافذة التداول للمطلعين مفتوحة قبل أن تنتهي خيارات الأسهم. لذلك اضطر العميل إلى ممارسة خيارات الأسهم والاحتفاظ بها، وعندما كانت تفضل بيعها، كان عليها أن تخرج 200،000 لتغطية سعر التمرين. لم يكن لديها الكثير من النقد المتاحة وأجبرت على استخدام الهامش. انتهت الأمور بشكل جيد، تقول السيدة براغار: عندما فتحت نافذة التداول بعد شهرين، باع العميل الأسهم وسدد قرض الهامش. ولكن الأمور يمكن بسهولة أن تذهب سيئة. إذا كان السهم قد تعثرت بشكل كبير بين وقت التمرين وتاريخ البيع المتأخر، كان العميل قد أجبر على تغطية الهامش من جيبها. تتبع مواعيد انتهاء صلاحية الخيار ووضع خطة ممارسة لهم قبل 12 شهرا على الأقل، ويقول السيدة براغار. 3. خيارات مخزونات أرينت. كثير من الناس لا يدركون الخيارات هي في حد ذاتها أكثر خطورة من الأسهم المشتركة، ويقول السيد فولتاججيو. عندما ينظر الموظفون إلى التنويع، غالبا ما يبيعون أسهمهم المشتركة قبل ممارسة الخيارات التي تستحق المال. هذا يمكن أن يكون خطأ، ويقول السيد فولتاغجيو. لماذا في حين أن الخيارات تحمل قدرا كبيرا من النفوذ الصاعد، فإنها يمكن أن تنتهي أيضا لا قيمة لها خلال الانكماش في السوق. يمكن أن يكون هذا خطأ كبيرا بشكل خاص إذا كان جزء كبير من المدخرات التقاعد الخاص بك يتركز في خيارات الأسهم شركتك، ويقول بول بالازو، المدير الإداري في إدارة الثروات الشخصية ألتفيست في نيويورك. في المقابل، إذا كنت تملك أسهم مشتركة، فإنها يمكن استرداد قيمتها مع مرور الوقت. وهناك أسباب أخرى للاحتفاظ بالمخزونات بدلا من الخيارات. قد تدفع الأسهم المشتركة توزيعات أرباح، في حين أن الخيارات لا تفعل أبدا. وقال السيد فولتاغجيو إن التقدير المحقق في الخيار سيكون خاضعا لضريبة الدخل العادية، ولكن ارتفاع الأسهم المشتركة يواجه معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية. وينصح بخيارات ممارسة 75 من الطريق خلال فترة زمنية معقولة للسماح للخيارات بتحقيق إمكاناتها، ولكن ليس قريبا جدا من انتهاء الصلاحية، حيث يمكن أن يؤدي انخفاض السعر على المدى القصير إلى جعلها لا قيمة لها. 4. لا تخضع جميع الخيارات للضريبة نفسها. والنوع األكثر شيوعا من منح خيار األسهم هو منح خيارات األسهم غير المؤهلة التي تخضع لضريبة دخل منتظمة عندما تمارس. ومع ذلك، يتلقى بعض الناس أيضا خيارات الأسهم المؤهلة أو الحافزة، والمعروفة باسم إسو. فوتو: إستوكفوتوجيتي الصور إن انتشار هذه الخيارات لا يخضع لضريبة الدخل العادية، ولكن لتأمين الضرائب أكثر ملاءمة، والخيارات تخضع لعدد أكبر من القواعد والقيود التي الكثير من الناس على علم، ويقول السيد فولتاغجيو. علی سبیل المثال، في حین أن إسو یمکن أن تتجنب ضریبة الدخل المنتظمة، فإن الانتشار علی إسو یخضع للضريبة الدنیا البدیلة. كما يحتاج الناس إلى الاحتفاظ بالأسهم المستلمة على ممارسة إسو لمدة عام واحد على الأقل من تاريخ ممارستهم وسنتين على الأقل من تاريخ منحهم للمحافظة على المعاملة الضريبية المواتية، حسبما يقول السيد فولتاجيو. وإذا كان الناس يبيعون أسهمهم قبل الوفاء بتلك الحدود الدنيا، فسيخضع هذا الفارق لضريبة الدخل العادية. السيدة داغر هي مراسلة في صحيفة وول ستريت جورنال في نيويورك. البريد الإلكتروني لها في veronica. dagherwsj.